题目内容

在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）

A. 便于薪酬的计算
B. 便于薪酬与绩效的挂钩
C. 便于财务部门发放工资
D. 便于薪酬的管理

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薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。

A. 职组
B. 职级
C. 企业
D. 集团公司

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