季节指数预测法就是根据预测目标各年按月(或季)编制的时间数列资料,以统计方法测定出反映季节性变动规律的季节指数,并利用季节指数进行预测的预测方法。
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科学、合理的营养配餐方案及个性化的食谱制定可指导大众健身,同时可服务于健身会馆、餐饮企业,院校、中小学、幼儿园等机构
企业竞争力可以看作是企业的持续发展、后劲增长、资产增值和效益提高的能力。
绩效报告并非最终目的,它只是管理手段,促使各阶层管理者采取必要行动来改善经营效率,才是真正发挥绩效报告的积极效果。()