某男病人,突聋1个月,入院采取了高压氧等治疗方法,患者感觉没有多大效果,现到助听器验配中心咨询助听器,那么,验配中心的哪一种做法是正确的:
A. 验配中心当即给其选配助听器,并告之2个月后复诊;
B. 根据其听力曲线,极力推荐2~3款适合他听力的助听器;
C. 建议继续在医院进行治疗或观察,2个月后如治疗无效再选配助听器;
D. 让其一边戴助听器一边继续治疗;
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以下哪种情况不属于研究中的微妙心理问题:（）
A. 青少年受访者对其痛苦经历的回顾。
B. 公司职员在有关公司如何加强人才培养的访谈中对其受到上司欺凌的披露。
C. 研究者与受访者发现他们有不少共同的朋友,而此前对此一无所知。
D. 一位成功人士在接受以研究为目的的访谈中披露自己存在吸食精神类药物的问题。
对于研究活动中,利益的冲突如何处理,哪一项表述是错误的:（）
A. 对于研究活动中存在的负面影响大而无法处理的利益冲突,可采取更换项目负责人、终止研究等方式强制消除。
B. 参加评审活动的专家应当披露其与评审对象可能存在的个人关系、从属关系或经济关系等利益关联。
C. 学术期刊应要求作者在发表文章时披露其研究与企业资助和个人收益的关系,以及可能会影响自己专业判断的特定的学术观点和价值立场等。
D. 研究人员在进行研究的过程中,应按照资助方的要求,选择性地公布对资助方有利的研究结果。
关于研究记录中公私边界的以下论述不正确的是（）
A. 在大学咖啡厅,不管邻近的学生讲话声音大小,如果谈话是私人的,而且研究者不是预期听众,就是不恰当的。
B. 如果一群人在公共场合大声谈论,在场者是预期听众的一部分,在没有受到对方反对的情况下,可以现场记录。
C. 在体育场的观众席上,如果有位家长和孩子在进行私人谈话,就算听到也不应记录。
D. 在大学咖啡厅,如果能够听到邻近的学生讲话声,就表明他们可能是有意让人听到的,因此可以记录。
违背了职业道德对劳动者的要求的是()。
A. 工人小张在业余时间刻苦学习科学文化知识,努力钻研业务、熟练职业技能;
B. 经理李某常为员工提供和创造受教育、培训以及晋升的机会;
C. 某公司研发人员小吴在物质诱惑下,携带公司核心技术资料跳槽至另一公司;
D. 员工王某对领导分配的各项任务,总是按时保质保量完成;
E. 企业注重改善员工工作环境,提供安全、方便、舒适的工作条件。
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