下列有关劳动争议的说法错误的 是:（）A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 賠偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭 可以直接裁决先予执行B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动 争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡 镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的 调解协议,具有
A. 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 賠偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭 可以直接裁决先予执行
B. 我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动 争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡 镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C. 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的 调解协议,具有强制执行效力，可以直接申请人民法院 强制执行
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 的,不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年 的仲裁时效期间的限制
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A、B两企业因合同纠纷，在某市仲裁委员会 进行仲裁。裁决后，B不履行仲裁裁决，A可向哪些法 院申请执行？（）A. A公司所在地的基层人民法院B. B公司所在地的中级人民法院C.仲裁委员会所在地的中级人民法院D.被执行的财产所在地的中级人民法院
A公司所在地的基层人民法院
B公司所在地的中级人民法院
C. 仲裁委员会所在地的中级人民法院
D. 被执行的财产所在地的中级人民法院
李某是某有限合伙企业的普通合伙人，张 某是该合伙企业的有限合伙人,二人在一次车祸中丧 生。李某的法定继承人是10岁的儿子小李，张某的法 定继承人是其妻陈某。对于合伙人资格的继承问题， 合伙协议未作规定。下列说法正确的有:（）
A. 小李和陈某如继承李某和张某的合伙人资格， 须其他合伙人一致同意
B. 小李只能成为有限合伙人,并且须经其他合伙 人一致同意
C. 不须其他合伙人一致同意,陈某可以继承张某 的合伙人资格
D. 小李的监护人如不同意小李继承合伙人资格， 合伙企业应退还李某的财产份额
债务人将该债的标的物提存以后,则:（）A.标的物的所有权转移给债权人B.标的物灭失的风险转移给债权人C.标的物所产生的孳息转移给债权人D.标的物的保管费用转由债权人承担
A. 标的物的所有权转移给债权人
B. 标的物灭失的风险转移给债权人
C. 标的物所产生的孳息转移给债权人
D. 标的物的保管费用转由债权人承担
张某系一有限责任公司的股东，对于公司 在经营过程中的一些状况不满,想依据《公司法》的规定主张权利。现咨询于刘律师,下列说法应当给予否 定回答的是:（）
A. 张某主张查阅、复制公司股东会会议记录、董 事会会议决议,应当向公司提出书面申请，公司有权以 可能会泄露公司商业秘密为由拒绝张某的査阅申请， 但张某可以向法院要求公司査阅
B. 若张某持有的出资比例占到表决权的1/10以 上,则张某可以提议召开临时股东会会议,并且在一定 条件之下，张某有权主持和召集股东会定期和临时 会议
C. 若张某对公司的分立的股东会决议坚决反对， 则张某有权在股东会决议通过之日起90日内向公司 主张收购其股权，达不成协议时,张某有权向法院提起 诉讼
D. 若张某认为董事会成员在经营过程中侵害其 合法权益，有权向法院起诉董事会要求赔偿
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