在舞弊调查中，首席审计执行官应该采取相关措施保护嫌疑人的人格，以免造成诽谤，那么下列措施中可以采取的是（）
A. 在谈话中创造一种礼貌和真诚的氛围
B. 要对谈话的内容保密
C. 将舞弊案件的调查仅限于管理层，不涉及普通员工
D. 如果舞弊行为得不到证实，应销毁所有调查工作底稿和报告
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内部审计师最有可能发现舞弊行为的程序是（）
A. 确认并询问组织中发生的变化
B. 讯问舞弊者以便找出实施舞弊的原因
C. 建立内部控制来防止舞弊的发生
D. 将电算化操作系统程序存档
当通过电脑核对员工花名册与薪资支付文件（包括小时工资制生产工人的工时记录与周薪制员工的加班记录）时，审计人员主要测试以下哪类？（）
A. 是否存在虚拟员工工资支付
B. 加班记录的完整性
C. 生产工人工资率的合理性
D. 辅助员工薪资的合理性
某内部审计师正对某部门的经营业绩进行审计。该部门的销售、毛利和净利润均存在超常增长的情形。以下哪项最不可能表明部门存在销售舞弊？（）
A. 部门经理报酬的绝大部分取决于上报的部门利润
B. 年终过后存在大量的销售退回记录
C. 内部审计师对销售发票进行随机抽样，但无法找到十一、十二月份的大量与销售业务相应的运输凭单
D. 本年度该部门的一大主要竞争对手破产了
一位内部审计师怀疑某部门经理允许部门将有缺陷的产品发送给客户，从而增加销售量。该审计师还怀疑退回的货物未经加工又重新作为新货物发送给了其他客户，以下哪项审计程序最不能提供证据支持该审计师的疑虑？（）
A. 观察该部门年末完整的实地盘存过程
B. 查阅针对年底之前发出的货物在年后开具的货项目通知单
C. 观察发送和接收货物的地区，搜集退回货物的证据
D. 与客户服务代表访谈，讨论收到的客户投诉数量
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