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根据社会心理学对人际关系的定义,下列最符合人际关系的是( )

A. 朋友关系
B. 雇佣关系
C. 法官与罪犯的关系
D. 顾客与商家的关系

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个体态度的习得是通过联想学习、强化学习和观察学习而得以实现的。其中,观察学习的理论基础是( )

A. 海德尔(F.Heider)的认知平衡理论
B. 巴甫洛夫(I.P.Pavlov)的古典条件作用理论
C. 班杜拉(A.Bandura)的社会学习理论
D. 斯金纳(B.F.Skinner)的工具性条件作用理论

A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸弓f更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工的工作积极性也并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。 根据上述材料,回答问题。360度考核的主体包括()。

A. 员工的上级
B. 员工的部门同事
C. 员工的间接上级
D. 员工的亲属

以心理社会发展论来看,个体从小学毕业至生命终结,其间将主要遇到哪些矛盾危机( )

A. 统一的角色与混乱的角色
B. 创造力感与停滞感
C. 信任与不信任
D. 亲近与孤立
E. 自我完美感与悲观失望感

对于自我意向,下列说法正确的是( )

A. 是自我意识倾向的简称
B. 常常表现为对个体思想和行为的发动、支配、维持和定向
C. 伴随自我认知、自我情感而产生的各种思想和行为倾向
D. 是组成自我意识的重要成分之一
E. 是自我意识形成、影响自我意识的方向或目标的心理加工过程

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