题目内容

行为锚定评价法是量表法的绩效考核方法。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%工资报酬。

休息日安排劳动者工作的劳动者可以选择补休或由企业支付不低于工资的200%的工资报酬。

基本薪酬在吸引、激励人员方面有较强的作用。

员工的薪酬的组成部分包括直接薪酬和可变薪酬。