题目内容

说明国民经济评价可行的情况是()。

A. 经济内部收益率大于社会折现率
B. 经济内部收益率等于社会折现率
C. 经济净现值大于或等于零
D. 财务内部收益率大于基准收益率
E. 财务净现值大于零

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竞争力对比分析的比较内容包括()。

A. 拟建项目在国内外市场中的价格变动
B. 拟建项目的自然资源占有状况
C. 项目产品的质量性能
D. 竞争对手的竞争力
E. 拟建项目技术经济方案

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。

A. 员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B. 股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C. 股票市场处于低迷状态
D. 该公司员工心态不佳

生活垃圾填埋场泥质防水层的施工控制要点有()。

A. 控制膨润土进货质量
B. 确定膨润土的最佳掺量
C. 控制拌和均匀度、含水量及泥质防水层的碾压压实度
D. 控制膨润土垫的铺设质量
E. 保证质量检验

改性沥青及改性沥青混合料的生产温度应根据()来确定。

A. 改性沥青品种
B. 改性沥青黏度
C. 碾压机械类型
D. 气候条件
E. 铺装层的厚度