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根据根据上述资料,下列各项中,会计处理正确的是()。

A. 2012年利润总额为2690万元
B. 2012年应交所得税为650万元
C. 2012年所得税费用为650万元
D. 2012年提取法定盈余公积为204万元

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根据(4)所提示的内容,下列表述符合规定的是()。

A. 《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B. 如果甲公司单方面声称已对赵某出资培训,但不能提供相应支付凭证的,因其缺乏证据,不能要求赵某承担违约责任
C. 如果赵某严重违反甲公司的规章制度,甲公司可以解除与赵某的劳动关系,但无权要求赵某支付违约金
D. 如果甲公司未为赵某依法缴纳社会保险费,赵某有权随时通知甲公司解除劳动合同,甲公司无权要求赵某支付违约金

根据(3)所提示的内容,下列表述符合规定的是()。

A. 甲公司2011年8月1日--2012年6月30日应支付孙某2倍的工资
B. 甲公司在2012年8月1日视为已经与孙某订立了无固定期限的劳动合同
C. 甲公司在2012年7月1日视为已经与孙某订立了元固定期限的劳动合同
D. 甲公司2011年7月1日--2012年6月30日应支付孙某2倍的工资

对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼,由行为发生地人民法院管辖。 ()

根据下列材料回答下列各 题。 某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题: (1)2012年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。 (2)张某自2012年4月l日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2012年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自2011年7月1日起开始在甲公司工作,直到2012年7月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2012年7月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公词的拒绝。 (4)2012年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2012年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。 (5)2012年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公词签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。 要求:根据劳动合同法律制度的规定,分析回答下列小题。 根据(1)所提示的内容,下列表述符合规定的是()。

A. 甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B. 劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C. 劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D. 若给王某造成损害,甲公司应当同时承担赔偿责任

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