题目内容

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）

A. 它是培训需求分析研究必要工具
B. 是筛选人才的工具
C. 为培训内容和培训效果提供依据
D. 是晋升或加薪的依据
E. 是员工职业生涯管理的重要步骤

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当经营安全率低于（）时，企业就要做提高经营安全率的决策

A. 50%
B. 40%
C. 30%
D. 20%

影响产业购买者购买决定的方要因素有（）

A. 社会因素
B. 环境因素
C. 组织因素
D. 人际因素
E. 个人因素

为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（）分析

A. 考勤制度
B. 用人制度
C. 定员标准
D. 工作岗位
E. 劳动者基本状况

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（）

A. P递减
B. AP递增
C. MP递减
D. MP负值