题目内容

胜任特征模型定义的含义有()。

A. 建立在卓越标准基础之上的结构模式
B. 它反映了胜任特征的内涵
C. 胜任特征模型建立在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上
D. 建立胜任特征模型可采用f检验、回归等数量分析方法
E. 胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标

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为保障企业集团组织有效运行,集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是()。

A. 对组织机构的运行情况进行全面控制
B. 建立健全各种原始记录和统计分析制度
C. 定期采集相关数据资料
D. 对组织进行深入的诊断分析
E. 及时发现问题,提出改进对策

正确处理集团利益关系的基本原则是()。

A. 坚持等价交换原则
B. 坚持共同协商、适当让步原则
C. 坚持集团整体效益原则
D. 坚持集团成员企业利益统一的原则
E. 坚持平等互利的原则

公文筐测试的特点包括()。

A. 适应对象为中高层管理人员
B. 从两个角度对管理人员进行测查
C. 对评分者要求高
D. 考查内容范围十分广泛
E. 情境性强

人力资本的概念包括()。

A. 人力是生产力的一大要素
B. 人力与物力结合进行生产,推动着人类社会的发展
C. 对人力不断投资会导致相应的生产力的提高
D. 将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本
E. 扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

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