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高团队绩效的根本保证是()

A. 激发中低水平的恶性冲突
B. 解决冲突
C. 避免冲突
D. 激发良性冲突

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领导者在处理下属人际冲突时不应()

A. 冷静公正
B. 晓以大义
C. 坐山观虎斗
D. 折中调和

两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力,但他只能选其一,属于()

A. 双趋向型
B. 双回避型
C. 趋避型
D. 角色型

从心理学的角度讲,()是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征

A. 心理状态
B. 能力
C. 气质
D. 性格

同事间出现意见分歧,不能()

A. 以商量的口气提出自己的建议
B. 在公开场合对同事的错误提出批评意见
C. 有理也不要过分盛气凌人
D. 要成人之美

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