题目内容

人力资源信息收集的工作包括: ①确定信息收集的要求和目的: ②确定信息收集对象; ③拟定订调查提纲,明确调查内容; ④信息收架的实施计划。其先后的顺序为()。

A. ①②③④
B. ②①③④
C. ③①②④
D. ④①②③

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销售面谈的步骤有哪些()。

A. 建立关系以取得信任
B. 沟通观念挖掘客户需求
C. 分析客户的需求(保额/保费)
D. 促成

《档案法》第十六条所称集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值的档案,系指()

A. 清代和清代以前的档案
B. 民国时期具有重要意义的档案
C. 中华人民共和国成立以前中国共产党及其领导下的政府、军队、团体所形成的档案
D. 中国共产党领导人、中华人民共和国国家领导人以及著名历史人物的手迹、手稿、信札、日记、声象、谱碟等档案
E. 其他具有重要价值的档案

阀控式铅酸蓄电池的充放电检查,首次放电容量(25℃)为()。

A. ≥95%额定容量
B. ≤95%短路容量
C. ≥100%额定容量
D. ≤100%额定容量

人力资源信息收集的方法主要有普查法、重点调查法、典型调查法和()等。

A. 抽样调查法
B. 分类统计法
C. 调查问卷法
D. 专家小组法

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