题目内容

组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动是职业生涯的（）

A. 纵向变动
B. 横向变动
C. 向核心变动
D. 斜向变动

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简答题根据权变理论，影响领导行为有效性的因素有哪些？

态度的主要特性有（）

A. 社会性
B. 针对性
C. 协调性
D. 两极性
E. 间接性

人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是（）

A. 依赖性心理
B. 保守性心理
C. 习惯性心理
D. 求稳性心理

莱克特的研究认为，高工作绩效的领导要把管理的中心转向（）

A. 员工
B. 工作
C. 环境
D. 决策