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简答题简述目标管理的优缺点。

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一个组织有可能人力资源总量是平衡的，但是结构不平衡。

A. 对
B. 错

人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

A. 对
B. 错

人力资源开发的对象是人的智力与才能。

A. 对
B. 错

物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。

A. 对
B. 错