题目内容
一般说来，价格同需求量呈反方向变化：价格上升，需求量减少；价格降低，需求量增加。
查看答案
搜索结果不匹配？点我反馈
更多问题
案例分析题某公司是山东一家著名企业。该公司在2007年由人力资源部主持开发和实施了一套绩效评估系统，试图使人力资源管理工作走上正轨和高效。然而运行一年多来，效果并不理想：（1）绩效评估往往以HR经理或直线经理与员工之间的非正式谈话为基础。（2）绩效评估的标准相当模糊，导致绩效评分主观经常不正确。（3）该绩效评估系统无法向员工提供公司对其期望的信息，使员工对于要获得有利评分而需要将工作做到什么程度一无所知。（4）晋升、激励、调动和薪酬决策等缺少可靠的信息和数据。该公司的人力资源部总监想改善这一状况，然而又苦于无从着手。 该公司要有效地实施上述绩效评估系统，通常要进行哪些工作？
简答题 简述品牌与商标的联系与区别。
我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人帐户相结合的模式。
简答题 试述后张法施工的主要特点。
微信支付 
支付宝支付