A. 制定薪酬沟通策略 B. 沟通效果评 C. 薪酬沟通面谈 D. 创建制度化沟通通道
A. 50%左右 B. 50%-60% C. 60%-80% D. 80%以上
A. 差异化战略 B. 集中化战略 C. 防御者战略 D. 成本领先战略