题目内容

关于劳动关系的层级结构的表述，正确的是（）。

A. 劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成
B. 个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成
C. 在市场经济条件下，团体劳动关系是劳动关系的核心构成
D. 社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
E. 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬方案中原则（）。

A. 竞争性
B. 激励性
C. 经济性
D. 合法性

查看答案

A1型题抑郁发作的诊断标准中包括（）

A. 兴趣丧失，思维散漫，精力减退或疲乏感，自我评价过低，性欲减退
B. 兴趣丧失，无愉快感，思维贫乏，自我评价过低，性欲减退
C. 兴趣丧失，无愉快感，精力减退或疲乏感，自我评价过低，性欲减退
D. 兴趣丧失，被控制感，精力减退或疲乏感，自我评价过低，性欲减退
E. 兴趣丧失，无愉快感，精力减退或疲乏感，自我评价过低，凭空闻声

查看答案

案例分析题2009年6月3日，红光粮油公司与正东储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由正东储运公司为红光粮油公司储存保管小麦6万公斤，保管期限自2009年7月10日至11月10日，储存费用为5000元，任何一方违约，均按储存费用的20%支付违约金。合同签订后，正东储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他单位的存货要求。同年7月8日，红光粮油公司书面通知正东储运公司：“因收购的小麦不足1万公斤，故不需要存放贵公司仓库，双方与6月3日所签订的仓储合同终止履行，请谅解。”正东储运公司接到红光粮油公司书面通知书后，遂电告红光粮油公司：“同意仓储合同终止履行，但贵公司应当按合同约定支付违约金1000元。”红光粮油公司拒绝支付违约金。双方因此产生纠纷，协商未果，正东储运公司拟采取法律手段解决，请求责令红光粮油公司支付违约金1000元，并承担相应的损失费。根据以上资料，回答下列问题：正东储运公司可采用的解决纠纷的方式有（）。

A. 向红光粮油公司所在地仲裁机构申请仲裁
B. 向正东储运公司所在地仲裁机构申请仲裁
C. 向正东储运公司仓库所在地有管辖权的法院起诉
D. 向红光粮油公司所在地有管辖权的法院起诉

查看答案

下列观点属于交易型领导理论的是（）。

A. 强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B. 关注任务的完成以及员工的顺从
C. 依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效
D. 通过领导风格来影响员工和团队的绩效
E. 通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们

查看答案

关于劳动关系的层级结构的表述，正确的是（）。

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬方案中原则（）。

A1型题 抑郁发作的诊断标准中包括（）

下列观点属于交易型领导理论的是（）。

A1型题抑郁发作的诊断标准中包括（）