题目内容

职位评价是一种确定职位（）的过程。

A. 相对价值
B. 绝对价值
C. 使用价值
D. 交换价值

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职位评价要以对职位的工作内容、所需技能、职位对组织的价值、组织文化以及（）的综合考虑为基础。

A. 外部市场
B. 职位数据
C. 职位结构
D. 组织战略

设置放散点应考虑（）等因素

A. 泄漏量大小
B. 管道破口大小
C. 风向
D. 人员密集区域

根据美国经济学家萨缪尔森的“幸福方程式”，使幸福增加的有效方法是（）。

A. 提高欲望的同时，增加效用。
B. 减少欲望的同时，减少效用。
C. 欲望不变而提高效用

好运卡可办理以下哪些业务（）

A. 存入定期存款
B. 活期存取款
C. 透支取款
D. 移出定期存款