A. 绩效管理内容的设计 B. 绩效管理程序的设计 C. 绩效管理方法的设计 D. 绩效管理目标的设计
A. 整洁 B. 庄重 C. 性感 D. 适合环境
A. 专业化 B. 信息化 C. 多元化 D. 年轻化
A. 沟通枢纽 B. 参谋咨询 C. 信息交流 D. 监督助手
A. 掌握谈判信息 B. 确定谈判目标 C. 组织谈判团队 D. 选择谈判方式