题目内容

提取关键绩效指标的步骤包括：①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）

A. ①④③⑤②
B. ①⑤②③④
C. ①④②⑤③
D. ①⑤④②③

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张某自2008年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2008年9月1日，双方发生争议并解除劳动关系，张某依法申请劳动仲裁，经审理查明双方一直未订立书面劳动合同，张某月工资为4000元（4至7月份的工资均已正常发放），三名仲裁员分别就该案阐述了自己的观点，其中正确的是（）

A. 张某只能要求北极星厂支付4000元
B. 张某可以要求北极星厂支付40000元
C. 张某可以要求北极星厂支付20000元
D. 张某可以要求北极星厂支付24000元

某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是（）

A. 某个单位应同哪些单位和个人发生关系
B. 某个单位要求别人给予何种配合和服务
C. 某个单位的工作效率和员工的士气如何
D. 某个单位应该为别的单位提供哪些服务

李某严重违反用人单位的规章制度，用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》单方解除劳动合同，应当事先将单方解除理由通知（）

A. 李某
B. 当地政府劳动主管部门
C. 工会
D. 职工代表大会

甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月