调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起()内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 45日
仲裁庭应当在开庭()前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭()前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
A. 3日、5日
B. 5日、7日
C. 5日、3日
D. 7日、5日
劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 企业注册地
B. 劳动者户籍地
C. 劳动者住宿地
D. 劳动合同履行地
()负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。
A. 人社部门纪检监察机构
B. 人社部门法制工作机构
C. 人社部门人事管理机构
D. 仲裁委员会
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