题目内容

工作设计的主要内容不包括（）

A. 工作内容
B. 工作关系
C. 工作特征
D. 工作职责

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

适合工程部经理的工作岗位的工作分析方法是（）

A. 工作分析法
B. 观察法
C. 访谈法
D. 问卷法

影响企业人力资源供给的因素有（）

A. 政策法规
B. 企业目标
C. 劳动力市场
D. 科学技术答案

实施与控制人力资源规划主要包括四个步骤：执行、检查、、修正（）

A. 计划
B. 组织
C. 解决
D. 反馈

培训工作的开端是（）

A. 培训师的选择
B. 培训效果评估
C. 培训方法的选择
D. 培训需求分析