题目内容

胜任特征模型的定义有（）几层含义

A. 是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B. 它反映了胜任特征的内涵
C. 胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的
D. 建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
E. 胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标

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计算绩效得分的方法包括（）

A. 百分率法
B. 区间计分法
C. 0-1法
D. 减分考评法
E. 说明法

某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为（）

A. 0.475
B. 0.525
C. 0.667
D. 0

经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是（）。前者约为后者的3倍

A. 人力资本的弹性远比物力的产量弹性大
B. 人力的产量远比物力的产量弹性小
C. 人力资本的弹性远比物力的产量弹性小
D. 人力的产量远比物力的产量弹性大

企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是（）

A. 工作价值的衡量
B. 人员素质的特殊要求
C. 具体的薪酬政策和策略
D. 决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场
E. 激发其潜能智慧在企业中的充分发挥