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对人极端关注,是管理方格图中的“乡村俱乐部”领导风格,其坐标为()

A. (1,9)
B. (1,1)
C. (5,5)
D. (9,1)

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小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平,而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资,而不像以前想象的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的情 况,开始用机器人替代一些人工操作。让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。 关于小

A. 小王不得不去次等劳动力市场就业
B. 小王是通过劳动力市场实现就业的
C. 小王领取的是效率工资
D. 小王不可能再回到优等劳动力市场就业

战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及()

A. 实施策略
B. 人员结构
C. 短期目标
D. 长期目标

某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,获得垄断性工资收入,这种情况产生的工资差别是()

A. 补偿性工资差别
B. 竞争性工资差别
C. 非自然性垄断造成的收入差别
D. 自然性垄断造成的收入差别

临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白,这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。 为了进行有效的绩效反馈面谈。生产部经理B需要做的准备工作不包括()

A. 准备职位说明书
B. 准备面谈提纲
C. 选择合适的时间
D. 准备上一个月的工资表

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