题目内容

下列各选项属于绩效面谈准备工作的是（）

A. 拟订面谈计划
B. 明确面谈的主题
C. 预先告知被考评者面谈的时间
D. 准备各种绩效记录和资料
E. 收集各种和绩效相关的信息资料

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绩效面谈的类型有（）

A. 绩效计划面谈
B. 绩效指导面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效反馈面谈
E. 绩效过程面谈

通常人们将考评失误的责任归因于考评者，并认为考评的偏误和误差主要来自以下一些原因，如（）以及其他因素的影响

A. 考评标准缺乏客观性和准确性
B. 考评者不能坚持原则
C. 考评者随心所欲，亲者宽，远者严
D. 观察不全面，记忆力不好
E. 行政程序不合理、不完善；政治性考虑；信息不对称，资料数据不准确

在企业中，被考评者大致可以分为（）大类

A. 生产人员
B. 管理人员
C. 技术人员
D. 市场营销人员
E. 行政管理人员

下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（）

A. 图解式评价量表法
B. 合成考评法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 短文法