规律是指当其他生产要素的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追加的劳动力所带来的总产量增量会出现首先上升，然后下降，最后达到零甚至变成负值。
A. 边际成本递减
B. 边际收益递增
C. 边际收益递减
D. 边际成本递增
组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是()。
A. 主观判断法
B. 时间序列分析法
C. 德尔菲法
D. 人员核查法
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是()。
A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 培训开发规划
D. 配备规划
人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的()角色。
A. 变革推动者
B. 员工激励者
C. 战略伙伴
D. 管理专家
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