企业关键绩效指标是把企业的战略目标分解为（）的工作指标的工具。
A. 可实现
B. 可控制
C. 可操作
D. 可比较
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二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括（）
A. 关键的人
B. 关键部门
C. 关键环节
D. 关键岗位
KPI指标所体现的衡量内容最终取决于公司的（）
A. 战略目标
B. 战略手段
C. 战略层次
D. 战略实施
绩效管理人员与员工之间是绩效（）关系。格式：
A. 竞争对手
B. 发展对象
C. 管理对象
D. 合作伙伴
计算机网络软件包括以下几种（）
A. 网络通信软件
B. 网络协议软件
C. 网络应用软件
D. 网络管理软件
E. 网络操作系统
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