题目内容

形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。

A. 二维矩阵
B. 三维矩阵
C. 四维矩阵
D. 多维矩阵

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人力资源部门是变革的（）

A. 发现者
B. 倡导者
C. 推动者
D. 以上都是

高压架线断线，人体碰及断导线往往会导致触电事故。（)

通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）

A. 最优化预测模型
B. 模拟模型
C. 马尔科夫模型
D. 简单预测模型

数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）

A. 动态模型
B. 静态模型
C. 模拟模型
D. 马尔科夫模型