按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，上年度因合资合作、业务外包等实现的成建制减员应纳入各单位上年度减员数量（）
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根据集团公司规范劳务派遣工作有关规定，主要通过精减替代、业务（服务）外包、调整用工形式、继续使用等方式进行规范（）
根据集团公司职业经理人选聘管理办法，可采取公开招聘、委托猎头公司等中介机构筛选推荐、业内人士引荐等方式，选聘职业经理人（）
根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，阶段性调动期满，经甲乙双方单位、员工本人协商一致，可继续实行阶段性调动，不需要续订或重新签订三方协议（）
集团公司离岗人员分流安置的工作原则包括依法合规、效益导向、分类指导、配套实施和积极稳妥（）
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