题目内容

培训师考核指标包括()

A. 授课课时
B. 培训完成情况
C. 培训效果评价
D. 培训资源开发

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在校生日常表现考核分()

A. 日常管理
B. 工作表现
C. 到岗情况
D. 日常考试

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劳动法中的“工资”包括延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资()

对残损、呆滞、过临界期商品削价处理,须由门店物价员如实填写“商品削价报告表”,经店长、督导签字后,送业务部或子公司复核盖章()

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