对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。()
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事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
造成重大社会影响的严重违纪违规行为,由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理,处理情况报告人力资源社会保障部即可。()
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被处理的应试人员对处理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。()
专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的,用人单位可代为指定继续教育机构。()
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