从某个人多次视反应时的测量结果随机抽出40个数据，再从其听反应时的多次测量结果中随机抽取40个数据，每个被

A. 全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B. 以成本控制为中心
C. 与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D. 在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

A. 在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B. 高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C. 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D. 权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功