内部供给预测的人力资源信息库的技能清单包括()。
A. 员工的岗位.经验和年龄
B. 员工技术能力.责任和学历
C. 对员工工作表现.提升准备条件的评价
D. 对员工最近一次的客观评价
E. 管理的总预算
()是内部供给预测的方法。
A. 马尔可夫模型
B. 人力资源信息库
C. 管理人员接替模型
D. 灰色预测模型法
E. 回归分析法
企业内部人员的自然流失包括()。
A. 伤残
B. 退休
C. 辞职
D. 死亡
E. 解聘
计算期权份数的正确的计算公式是()。
A. 期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×2年平均利润增长率)
B. 期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×3年平均利润增长率)
C. 期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×4年平均利润增长率)
D. 期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均利润增长率)
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