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关于有效的人员甄选系统应达到的标准,表述正确的是()。

A. 充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
B. 突出应聘者背景情况的重要方面
C. 选拔的人员一定是最优秀的人员
D. 能够提供明确的决策点
E. 有效排列

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如果将人力资源管理作为一种职业,从事这一职业的人可以分为哪三类()。

A. 人事专员、多面手、专家
B. 人力资源高级管理人员、多面手、专家
C. 人力资源咨询师、多面手、专家
D. 人力资源高级管理人员、人事专员、专家

下列选项中,不属于企业固定成本的是()。

A. 机器设备折旧
B. 管理人员工资
C. 提取的办公楼的折旧费用
D. 燃料和动力费用

对于劳动关系的理解,下列说法中错误的是()。

A. 劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系
B. 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程
C. 从广义而言,劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织
D. 劳动关系是一种社会经济关系

由于人的生理机制局限性而引起的疲劳称为()。

A. 心理疲劳
B. 生理疲劳
C. 心理阻滞
D. 心理饱和

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