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简答题何为无害通过制度？

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案例分析题王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某应否赔偿用人单位的培训费用？为什么？

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简答题维持体内胆红素动态平衡的三个环节是什么？这种动态平衡一旦被破坏，临床上有什么表现？

在使用BIMS进行管理时，第一次管理某台设备必须要在BIMS平台上手动添加该设备的相关接口参数。（）

A. 对
B. 错