题目内容

当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时，人们就会产生不满意感，但即使这些因素很好时，也仅仅可以消除工作中的不满意，却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是（）

A. 马斯洛的需要层次理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 维克多？弗罗姆的期望理论
D. 道格拉斯？麦格雷戈的X-Y理论

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A. 为防止采购人员可能出现经济问题，所有产品都按照统一规则、统一方法进行采购
B. 按照重要程度将产品分为A类、B类、C类，分别制定采购规则，A类产品要通过招标，C类产品可简化采购手续
C. 无论采购产品还是服务，都要建立对供应商的评价制度
D. 建立和维护合格供应商名录来缩小采购选择的范围

A. 错误检测
B. 支持多种协议
C. 允许身份验证
D. 自动将域名转换为IP地址

A. 软件需求规格说明书
B. 软件设计说明书
C. 软件验证和确认计划
D. 项目进度报告

A. 机房采用二级、三级耐火等级的建筑材料，重要部位采用一级耐火等级的材料
B. 机房内所有设备的金属外壳、各类金属管道、金属线槽、建筑物金属结构等全部进行等电位连接并接地
C. 在机房吊顶上和活动地板下都设置火灾探测器
D. 主机房内绝缘体的静电电位不大于1kV