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薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。

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在采用”SMART”方法中．对“s”具体原则要求错误的方法不包括（）。

平衡计分卡是一个核心的（）工具。

地区性的薪酬调查，行业性的薪酬调查，针对专业人员、管理人员、技术人员和办事员的薪酬状况所做的调查。是（）政府的薪酬调查。

20世纪80年代，（）考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。