题目内容

离职面谈的目的有（）

A. 安抚员工情绪
B. 了解离职真实原因
C. 收集员工的意见和建议
D. 提高企业的声誉

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以下适合离职面谈的时机有（）

A. 刚得到员工离职信息时
B. 员工工作态度散漫时
C. 员工去意欲绝，并办理离职手续之后
D. 员工去意欲绝，在办理离职手续之前

面对离职员工，尽量少付工资和补偿金是节约对企业成本的表现。（）

A. 对
B. 错

劳动者提前三日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。（）

A. 对
B. 错

用人单位想要和劳动者续订劳动者合同，且条件是维持并提高劳动者的劳动条件，但劳动者本人不愿意接受的，用人单位可以无需支付经济补偿。（）

A. 对
B. 错