劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以直接解除劳动合同
A. 对
B. 错
患病或者因公负伤，在规定的医疗期内的，单位不得解除劳动合同。
A. 对
B. 错
女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动合同
A. 对
B. 错
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
A. 对
B. 错
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