西斯国因故宣布维亚国驻西斯国使馆的一名外交人员为不受欢迎的人后，维亚国也宣布了西斯国驻维亚国使馆中的一名外交人员为不受欢迎的人。假设西斯、维亚两个国家都是1961年《维也纳外交关系公约》的成员国，对此，下列表述中不正确的有：
A. 维亚国的做法属于国际法上的反报
B. 维亚国的做法属于国际法上的报复
C. 西斯、维亚两国的做法都违反了其所承担的国际义务，应对此承担国际责任
D. 西斯国的做法违反了其所承担的国际义务，应承担国际责任；维亚国的做法属于国际法上的对抗，可以不因此承担国际责任
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某公司计算缴纳企业所得税时，提出减免企业所得税的请求，其中哪些请求符合法律规定
A. 购买国债取得的利息收入，请求免征企业所得税
B. 经营一项农业项目的所得，请求减征企业所得税
C. 投资经营一项无国家扶持的基础设施项目的所得税，请求免征企业所得税
D. 开发一项新技术的研究开发费用，请求在计算应纳税所得额时加计扣除
甲公司于2008年9月招聘职工，要求大专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即解除劳动合同。乙大专仍未毕业，但托人提前制作了某大专的毕业证；丙是大专毕业。俩人同时被录用。该单位与她们签订了服务期限为5年的劳动合同，试用期为半年。两人在试用期工作都很认真。2009年2月，单位偶然发现乙的大专毕业证是伪造的；要解除与乙的劳动合同。乙称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与乙的劳动合同。3月，丙经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。丙持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为丙在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与丙的劳动合同。该单位是否有权解除与乙丙的劳动合同
A. 该单位无权解除与乙的劳动合同，因为乙虽不符合录用条件，但被录用以来工作很认真能够胜任工作，且已经怀孕
B. 该单位有权解除与乙的劳动合同，因为其大专未毕业，不符合录用条件并已在试用期被该单位发现
C. 该单位无权解除与丙的劳动合同，因为丙在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
D. 该单位有权解除与丙的劳动合同，因为丙隐瞒了怀孕事实，欺骗了用人单位
我国《宪法》规定公民享有集会、游行、示威的权利和自由，但行使该项权利和自由必须遵守相关法律的规定，下列集会、游行、示威违法的有：
A. 紧急事件发生，公民自发进行游行，未向当地公安局申请
B. 国庆节当天，某地高校学生响应国家的决定，组织庆祝游行活动，未向当地公安机关申请
C. 游行经过国宾馆，在国宾馆大门前停驻，针对下榻在国宾馆的某国使团进行示威活动
D. 游行队伍到达某国驻华使馆停驻，进行示威活动
下列公证员的行为，没有违反公证员职业道德规范的是：
A. 黄公证员为了给自己生病的母亲筹集医疗费，挪用了收取的公证费
B. 冯公证员为其父亲的遗嘱进行了公证
C. 邱公证员发现自己公证的已被归档的合同书上有错误，偷偷对之进行了修改
D. 一对夫妻因家族纠纷，被迫签订了离婚协议，辛公证员对之进行了公证
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