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2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响。 2×16年末,折现率仍为4%,则甲公司在2×16年末应确认的销售费用为______。

A. 7.39万元
B. 192.31万元
C. 197.87万元
D. 200万元

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甲公司和乙公司有关诉讼资料如下:甲公司2014年8月2日起诉乙公司违约,根据乙公司法律顾问的职业判断,认为乙公司胜诉的可能性为40%,败诉的可能性为60%。如果败诉,需要赔偿的金额在450~470万元之间,同时还应承担诉讼费3万元。甲公司根据其掌握的信息判断,认为胜诉的可能性为70%,如果胜诉,预计可获赔偿500万元。该诉讼案至2014年12月31日尚未判决。 乙公司2014年有关未决诉讼的处理,不正确的是______。

A. 确认营业外支出460万元
B. 确认管理费用3万元
C. 确认预计负债463万元
D. 2014年会计报表不需要披露该未决诉讼

2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响。 则甲公司在2×15年末应确认的精算损失为______。

A. -3.5万元
B. 3.5万元
C. -2.75万元
D. 2.75万元

下列表述正确的有______。

A. 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
B. 非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
C. 企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因
D. 因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本

2014年7月1日A公司(房地产开发企业)将100套全新的公寓以优惠价格向职工出售,购买房产的职工共计100名,其中80名为销售业务骨干,20名为公司总部管理人员。该公司向销售业务骨干出售的住房平均每套市场价为100万元,出售的价格为每套80万元,每套成本为40万元;向管理人员出售的住房平均每套市场价为180万元,向职工出售的价格为每套150万元,每套成本为60万元。假定该100名职工均在2014年7月1日购买了公司出售的住房,售房协议规定,职工在取得住房后必须在公司服务10年。下列有关100套全新公寓向职工出售的会计处理,不正确的是______。

A. 出售住房时计入长期待摊费用的金额为2200万元
B. 出售住房时不确认收入
C. 本年摊销时,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目80万元
D. 本年摊销时,竹记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目30万元

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