人力资源管理形成阶段是人力资源管理发展过程中的( )阶段。
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员工能力与岗位要求之间的匹配被称为( )。
A. 人员的配备
B. 员工的工作能力
C. 人力资源的有效利用
D. 岗位要求
整个人力资源规划过程的核心是( )。
A. 外部环境规划
B. 内部环境规划
C. 人力资源计划的评估
D. 人力资源战略
《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》对在短期内屡次发现存在重大安全生产隐患的，规定对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，由颁发证照的部门立即( )。
A. 停产整顿
B. 责令改正
C. 处以罚款
D. 吊销矿长资格证
《生产事故报告和调查处理条例》对负有行政责任的事故责任者，设定了资格罚、财产罚和治安管理处罚三种行政处罚，其中，财产罚是指行政机关依法处以行政责任主体( )的行政处罚。
A. 停止从事相关活动
B. 缴纳一定数额的罚款
C. 吊销从事相关活动的资格
D. 撤销从事相关活动的资格
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