()是指发现并追踪具有高潜质的员工的过程。
A. 职务扩大化
B. 行动学习
C. 继任计划
D. 职务轮换
()提出了员工职业发展三维圆锥模型。
A. 艾德加·施恩
B. 约翰·克朗伯兹
C. 帕森斯
D. 约翰·霍兰德
()是在双通道模式的基础上发展起来的,它包括管理、技术和业务等不同的职级系列。
A. 网状发展模式
B. 水平发展模式
C. 多通道发展模式
D. 多维度发展模式
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