根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（）
A. 不得安排未成年工从事夜班的劳动
B. 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C. 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
E. 未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者
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关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）
A. 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B. 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
C. 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D. 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年
E. 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
关于违约责任，下列表述正确的是（）
A. 非违约方如果未尽到减损义务，对所有的损失不能要求赔偿
B. 继续履行可以与违约金和解除合同并用
C. 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款
D. 约定的违约金低于造成的损失的，非违约方可以请求人民法院予以增加
E. 一方当事人在履行期限届满之前明确表示不履行合同义务的，对方仍然要在履行期限届满后才能要求其承担违约责任
建设工程施工合同履行过程中，发包人可以解除施工合同的情形有（）
A. 工程所在地发生罕见洪灾导致工程没有按期完工
B. 工程竣工验收不合格，经催告后承包人进行修复
C. 承包人未经发包人同意擅自更换了施工现场安全员
D. 承包人发现投标报价存在重大漏项后明确表示无力履行合同
E. 承包人将工程转包给具有资质的施工单位
关于劳动合同的试用期及其工资的说法正确的有（）
A. 用人单位和小李签订 2 年的劳动合同工，约定试用期为 3 个月
B. 劳动合同的试用期不包含在劳动合同期限内
C. 同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期
D. 在试用期内的工资最低不得低于劳动合同工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
E. 施工单位和劳动者签订 2 个月的劳动合同，试用期为 1 个月
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