优秀的企业力求用简单的机构和精炼的系统来回应扩张发展的策略,也就是所谓的“精兵简政”,减少沟通环节,提高组织沟通效果()
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在进行会议的准备工作时,要尽量将会议议程安排得满满的,从而提高会议效率()
企业纵向沟通中的下行沟通容易存在的沟通障碍主要有()
A. 管理者的沟通风格与情景不一致
B. 信息接收者沟通技能方面的差异
C. 沟通各方心理活动的制约
D. 不善倾听
E. 草率评判
“文化人”性假设中,日本企业在上世纪60.70年代主要采用三种制度:终身雇佣制、年功序列制和企业工会制。这些制度是日本企业的个性特点()
在一个团队中,一名成员只能扮演一个角色,而且角色是固定的,不会因为工作的目的或工作环境的变化而变化()