A. 双因素理论 B. 权变理论 C. 类需要层次理论 D. 社会系统理论
A. 使组织内部井然有序 B. 保持集体一致 C. 产生最大收益 D. 保持指挥的统一性
A. 目标管理 B. 自我管理 C. 行为管理 D. 过程管理
A. 法约尔 B. 卢桑斯 C. 梅奥 D. 泰罗
A. 财 B. 物 C. 信息 D. 时间