题目内容

以下关于劳动效率定员法的表述错误的是（）

A. 班产量定额=工时定额/工作时间
B. 以手工操作为主的工种更适合用此方法
C. 工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D. 这种方法实际上是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法

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更多问题

人力资源费用预算与执行的原则不包括（）

A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 精简节约

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）

A. 规定调查的范围
B. 搜集岗位员工任职资格条件
C. 设计岗位调查的方案
D. 搜集岗位的识别信息及权限
E. 规定调查的对象和方法

以下关于设备定员法的表述错误的是（）

A. 不同设备需开动的台数计算方法不同
B. 它与按效率定员是两种不同的定员形式
C. 设备开动的台数和班次不一定是实有的设备数
D. 它主要适用于机械操作为主、多机床看管的工种

人力资源费用支出控制的原则包括（）

A. 及时性原则
B. 节约性原则
C. 适应性原则
D. 标准化原则
E. 权责利相结合原则