负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和技能为( )。
A. 熟悉人力资源管理工作,通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来作出客观评价
B. 熟悉人力资源管理工作,能够熟练运用办公和数据统计等相关软件,熟悉职业指导的知识
C. 熟悉人力资源管理工作,会说一口流利的英语,有较强的亲和力
D. 熟悉人力资源管理工作,具备较强的沟通和协调能力;熟悉职业指导的知识,掌握职业辅导的技能
有效实施职业生涯管理的关键因素不包括( )。
A. 明确的职业目标
B. 领导支持
C. 全员参与
D. 人力资源管理部门及相关专职人员的工作
职业高原是这样一种情况,即由于组织或个人的原因,在职业阶梯上向上移动的可能性变得很小,其主要类型有( )。
A. 结构型
B. 内容型
C. 生活型
D. 环境型
一个人在选择职业生涯发展路线时应主要考虑的三个问题中不包括( )。
A. 自己向哪方面发展
B. 自己适合向哪方面发展
C. 自己能够向哪方面发展
D. 自己的职业生涯发展目标