A. 确定预算目标的指导原则 B. 绩效考核目标 C. 预算的假设、原则和参数 D. 预算模板和工具的准备 E. 历史数据的准备
A. 趋势检验法 B. 比较法 C. 垂直分析法 D. 个人判断法 E. 弹性分析法
A. 提高员工劳动生产率 B. 销售合同金额高低 C. 是否有充足的,有能力的员工团队 D. 员工整体薪酬 E. 管理成本控制能力大小
A. 战略 B. 计划 C. 报告与分析 D. 过程管理 E. 绩效衔接